深挖掘 廣查擺 批評指正促提升——一公司/廈門分公司專題組織生活會總結
   來源:Internet 發布時間:2014-09-23 點擊次數:1124
 

   按照公司黨委的統一部署和公司黨的群眾路線教育實踐活動工作計劃要求,公司各級黨組織周密部署,在認真抓好學習教育的基礎上,全司各個基層黨組織8月18日-9月7日分別完成了專題組織生活會的所有工作,進一步認真查擺黨員領導干部在“四風”方面存在的突出問題,進行深入對照分析、查找根源,提出整改措施,為第三階段的建章立制夯實基礎。

 一、基層黨組織建設情況

公司現有黨委3個,黨總支3個,黨支部30個,黨員共有475名

    二、會前準備充分,全面查擺“四風”問題

   全面查擺問題挖掘找死角在聽取意見環節我們通過發放“四風”問題征求意見表(共發放475份,收回461份)、一對一交心談心及撰寫個人對照總結材料形式,收集黨員領導干部在“四風”方面存在問題的意見和建議,切實找到實際工作中碰到難點和困難,切準脈治好病,以好的作風推動群眾路線教育實踐活動深入開展。征求意見結果表明,各級黨組織基本上能夠充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,實踐全心全意為人民服務的宗旨,帶領黨員和干部開拓創新,與時俱進。但是我們所做的與群眾的期盼還存在不少差距,還有一些問題需要解決。一是有的黨員理論學習流于形式;二是有的黨組織開展活動沒有針對性和有效性;三是有的黨員關心職工群眾不夠;四是有的黨員安于現狀、進取精神不強;五是有的黨員奉獻精神不夠,未能有效發揮黨員的先鋒模范帶頭作用

   積極溝通,交心談心掏真心在組織生活會召開前,各級黨組織負責人主動黨員同志溝通思想,開展了認真、誠摯、深入的談心交心活動,征求對方對自己存在問題的意見和改進建議相互之間溝通思想、增進了解、交換意見,化解矛盾,相互諒解、增進共識。全司475名黨員同志也與所在支部、黨小組黨員同志之間一一展開了談話,并形成交心談心記錄。黨員同志相互間敞開心扉、坦誠相見,多作自我批評,有話講在當面,力求談開談透,互相征求了對方對自己存在問題的意見和改進建議,又指出了對方的問題和不足,把矛盾和問題解決在專題組織生活會前。

   問題剖析,對照檢查動真格根據專題生活會的主題、按照公司教育活動領導小組的要求,全司475名黨員結合自身思想和工作實際,認真反思和查找自己在遵守黨的政治紀律和發揮黨員先鋒模范帶頭作用方面的情況以及“四風”方面存在的突出問題。每位黨員同志對自身對照剖析材料至少都找了5條以上不足之處,同時從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面剖析根源,明確整改的目標、措施和辦法為專題組織生活會的成功召開打下了堅實基礎。

    三、會議程序流暢、批評建議紅臉出汗  

   (一)會議時間,服從生產保質量

   為了保證組織生活會開出效果、確保質量,切實達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的。公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組結合公司生產工作實際,要求每名黨員同志的批評和自我批評必須以時間為保證,確實將不足找全、談透、剖深。為此,各級黨組織都將組織生活會安排在不影響生產工作的晚上或者周末進行。

   坦誠相見,切中要害幫提高

在專題組織生活會上,全體黨員根據征集到的意見,結合自己的工作實際,全面查找自身存在的“四風”問題,結合個人對照總結材料,進行了坦誠相見的批評與自我批評,每條剖析、每個建議都切中要害,針針見血,將平時不愿提、不敢提和不想提的意見都一一擺上桌面,進行了“四風”大檢修,切實達到了相互幫助提高、增進團結、互相鼓勵的目的。有的同志提出平時忙于事務,理論學習不能適應當前快速發展形勢的需要;有的同志提出工作重布置,輕落實,沒有做到件件有落實,事事有回音;有的同志提出由于工作壓力較大,常有急躁情緒;有的同志提出工作的主動性創新性不夠,距離群眾的要求還有較大差距;有的同志向支部提出要進一步加強支部班子、領導干部與群眾之間的溝通,增強支部班子的凝聚力和戰斗力等。

   (三)帶頭示范 對標查漏補不足 

為了進一步將公司在“四風”方面存在的問題找準、找全,為第三階段建章立制提供保障,促進公司和諧發展。按照局黨委要求,公司黨員領導班子成員都以普通黨員的身份參加了所在黨支部的組織生活會,對生活會進行指導幫助,對黨員提出了批評意見和建議,并對會議進行了總結點評。公司副經理李曉陽同志由于生病未能參加公司領導班子民主生活會,在支部生活會上他對自己在“四風”上存在的問題進行了深刻的剖析,進行補課,并虛心接受了與會黨員提出的批評意見和建議

   (四)深入分析,四風問題找根源

通過深刻剖析,各級黨組織和每位黨員一致認為,在“四風”方面存在的突出問題原因是多方面的,既有客觀原因,更有主觀原因。從客觀上看,日趨競爭激烈的市場環境和繁重的工作任務致使工作力量稍顯不足;從主觀上看,對習近平在蘭考調研講話和焦裕祿精神的學習弘揚不夠,對“三嚴三實”的要求踐行不嚴,理想信念、宗旨意識、黨性修養、黨紀政紀等方面的認識弱化。主要表現:一是部分黨員干部政治理論學習抓得不緊、不實,缺乏黨性鍛煉;二是部分黨員干部存在精神懈怠的情況;三是部分黨員干部人生觀、價值觀、世界觀的取向發生偏離,宗旨意識淡化;五是部分黨員干部認為企業發展了就該享受勞動成果,尤其是受到傳統文化中的重面子、講排場、比闊氣影響,不顧企業實際情況,律己不嚴,花錢大手大腳。

(五)認領表態,整改落實見決心

    根據查找出的問題,各級黨組織與會黨員對自己在“四風”方面存在的問題進行了一一認領表態,一致表示,要以這次專題組織生活會為契機,針對自身存在的問題及群眾反映強烈的問題,即知即改,立說立改、立改立行。會后,將根據專題生活會提出的意見和建議,進行認真客觀的思考,將會上新找到不足列入整改內容,補充完善,使對照檢查材料更加充實,更有針對性。對自己不足要深入思考,制定相應的整改措施,設定落實時間、責任人,并逐步一一落實,為第三環節建章立制、整改提高打好基礎。

(六)民主測評,公平公正嚴評議。

公司黨委要求公司黨委工作部對黨員民主評議要高度重視,嚴格把關、制定詳細的測評方案,要求參加測評的黨員同志要本著“言者無罪、聞者足戒”的態度,本著互相幫助,共同提高的原則積極認真的開展了民主評議。在測評過程中,全體黨員從客觀事實出發,認真對照每位黨員的個人自評材料和在遵守黨的紀律、發揮先鋒模范帶頭作用及綜合表現上進行公平公正公開的無記名評議,并將評議好的民主測評表投入意見箱內,會后各支部進行匯總統計,并擇時將測評結果進行公示。據統計,全司應參加黨員民主測評人數為475人、實際參加為461名,被評議為好的黨員有366人,一般的有95人,差的有0人。從測評的結果上看,各級黨組織基本上能發揮戰斗堡壘作用,黨員同志基本上能發揮先鋒模范帶頭作用。

會后,全體黨員同志一致認為,有問題是在所難免的,關鍵是要敢于正視問題,擺正問題,將壓力轉化為動力,將整改措施落實到實處。

四、醒腦治病轉作風,思想轉變促發展

本次專題組織生活會,大家普遍認為效果很好,通過逐個開展批評與自我批評,更加全面、深刻地認識了自己,溝通了思想,交換了意見,增進了團結,明確了今后工作的努力方向,更有利于今后工作的開展,主要表現為:

(一)進一步堅定了理想信念。在黨性分析中,黨員同志們自覺聯系個人思想實際,查找在理想信念上的差距和不足。大家普遍感到,通過這次活動,自己對很多方面有了比較清醒和正確的認識,黨性觀念有所增強、堅定了理想和信念。

(二)進一步增強了宗旨意識。黨員同志們從全心全意為職工群眾服務方面,從關心群眾疾苦和解決群眾切身利益的責任心方面,從正確對待職工利益和個人得失方面,認真分析并查找了差距,增強了宗旨意識。

    (三)進一步強化了責任觀念。根據黨員同志對各級黨組織的意見和建議、黨員同志的自我批評和批評。大家一致認為,在今后的工作中,應不斷強化自己的責任觀念,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用,調動職工群眾工作的積極性、主動性和創造性;黨員應不斷提高自己的服務意識和服務能力,充分發揮黨員的先鋒模范作用和帶頭作用。

  (四)進一步端正了思想作風。黨員們聯系個人實際,就轉變作風方面進行了認真的剖析。通過分析,大家一致表示要堅持理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的工作作風;保持謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的工作作風。要解放思想、實事求是、一切從實際出發,正確處理好個人與集體、局部與全局、眼前與長遠的關系,克服本位主義、小團體主義和極端個人主義。

(五)進一步明確了整改措施通過認真的批評與自我批評,了解了個人的缺點和錯誤,明確了整改措施和今后的努力方向,對更好地開展各項工作起到了十分重要的促進作用

總體來說,這次專題組織生活會各級黨組織會前準備充分,體現了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,突出了“為民、務實、清廉”的主題,按照教育實踐活動的規定,會上開展相互批評時,態度端正,發言誠懇,開誠布公,一針見血,不顧忌、不回避、不繞彎。“四風”問題找得較準,原因剖析挖得較深,批評意見提得較真。達到了既紅臉出汗、照鏡正容、醒腦治病,又達到坦誠相見、溝通思想、加深了解、互相幫助、增進團結、加油鼓勁的目的。(公司黨的群眾路線教育活動小組辦公室

 

 

 

 

 

 

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